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海门法院调研司法警察在押解看管过程中的存在问题并提出对策 | ||||
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法警大队 王建华 执行押解看管任务,是人民法院司法警察的重要任务之一。这项工作的好坏,直接关系到刑事审判的安全。为此,海门法院对司法警察在押解看管过程中存在的问题进行调研,并提出解决对策。 一、存在问题: 一是有的法警在看押人犯时思想松懈,以为被看管人已经在看押场所,不会脱逃从而放松警惕性;二是有的法警过于机械,随时随地都跟着被看管人,认为保证被看管人不发生安全事故就是完成了任务;三是有的法警态度敷衍,经常做一些与押解看管任务无关的事情;四是有的法警对待被看管人态度粗暴,先入为主,认为对犯罪分子就该“稳、准、狠”,使被看管人产生抵触情绪,人为地影响了案件的审判。 二、原因分析: 司法警察在执行押解看管任务时所表现出来的问题,究其原因,主要有以下几点: 一是部分法警缺乏大局观念和敬业精神。他们认为,押解看管工作是为法官审判服务的,就是守守人,不出问题就可以了,不符合自己的主观愿望和长处,也没有多大意思。 二是片面理解和履行法警职责。他们认为,既然押解看管是为审判提供保障和服务,法警就处于被动地位,只要听从指挥、服从安排就可以了,不需要也不能够发挥主观能动性,以免多管“闲事”给自己带来麻烦。 三是法律意识淡漠。一些人在执行押解看管任务中,缺乏依法、客观、公正的精神,过多地掺杂了自己的主观意愿,以个人的好恶标准去评判并对待被告人。 四是责任心和进取心不强。一些人认为看押工作简单、死板、紧张、乏味,缺乏创新性和挑战性,从而敷衍了事。 三、对策建议 (一)不断提高法警的政治业务素质。一要加强政治理论教育。通过教育,着重引导法警不断增强政治意识、大局意识、服务意识,重点解决为谁执法、为谁服务的问题,牢固确立“立法为公、执法为民”的权力观,正确认识和处理服务与审判、协助与主导、“绿叶”与“红花”的关系。二要加强人生观,价值观教育。着重引导法警树立艰苦奋斗、无私奉献精神,增强辨别是非的能力,正确认识和处理个人自愿与工作需要的关系,做到踏实苦干、甘于奉献,耐得住寂寞,不事张扬。三要加强职业教育。通过职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育,引导法警增强职业光荣感和事业心,着力培养忠实于党和国家、忠实于法律、忠实于职责的品格,提高遵纪守法和依法履行职能的积极性、自觉性,提高执法水平和办事能力。 (二)健全激励机制,调动司法警察的工作积极性。要在组织学习先进楷模的同时,注重在法警队伍中塑造先进模范,形成用典型引路、以模范带头的良好氛围,调动争先创优的工作热情。同时,要按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,推行法警队的中层干部竞争上岗制,逐步形成选贤任能、唯才是举的竞争激励机制,进一步拓宽干部任用渠道,为德才兼备、工作突出的年轻干警脱颖而出创造良好的环境。 (三)围绕押解看管任务,注重执法的规范性、主动性、策略性、动态性和安全性,全面承担起法警职责。司法警察在执行押解看管任务时,要围绕被看押人的特点,自觉、主动地按照办案需要,依法履行法警职能。 |