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发挥资深法官优势 推动法院高质量发展——海门法院召开咨询委员会年度工作会议 | ||||
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3月4日,海门法院召开咨询委员会年度工作会议,这也是该委员会成立以来第四次工作会议。该院党组书记、院长周东瑞作为咨询委员会的主任出席了会议,该委员会副主任吴中伟、陈旭东,委员姜忠、王建华、顾新昌、陆惠兵参加了会议。 会上,委员们紧紧围绕2020年海门法院工作要点,荟萃一堂、集思广益、畅所欲言,对审判执行、信息化建设、文化建设、司法改革等存在的问题和困难,有针对性地提出意见建议,为推进新时代法院工作创新发展贡献自己的智慧和力量。 委员们认为,近年来,信息化工作充分融合在诉讼服务、审判执行、政务管理等方面,推动了无纸化办公、一站式办公模式,为服务法院高质量发展、智慧法院建设做出了成绩。文化建设除了要丰富干警的精神生活,打造以“红船咖吧”为主的院史、党建、廉政文化中心,完善图书馆、体能训练中心建设,营造法律文化氛围,更要体现在审判执行工作中,这也是文化建设最核心的内容。要提高法官的庭审驾驭能力、法律文书的撰写水平和日常工作中的行为文化,法官的举手投足都要体现文化素养,庭审中法官言语要繁简得当,保持居中裁判。司法改革后,员额法官审理案件压力增大,特别是今年的疫情,造成今年第一季度的收结案数量下降,要在接下去的三个季度中弥补。要加强法官助理的培养,通过协助员额法官办案,吸收办案养分,传承法律文化,助其快速成长,要进行法官助理和助理法官角色的重新再认识。 该咨询委员会成立于2018年9月,设主任1名、副主任3名、委员若干,成员大多均是资深法官,属于海门法院的咨询机构,是贯彻执行党的路线方针政策,作出重大决策部署的重要参谋,是加强和改进法院工作的重要智力支持,是发挥老同志人才优势、促进科学决策、实施正确领导的重要环节。旨在在院党组的领导下,提供建议、信息和接受院党组委派的工作任务,对涉及法院工作的重大问题进行调查研究,并向院党组提供咨询意见,反映人民法院工作在当前形势下出现的新情况、新问题,反映人民群众对人民法院工作的意见和要求。 该委员会将继续围绕院党组决策部署,认真开展调查研究,不断总结经验,进一步加强自身建设,为推进审判体系和审判能力现代化注入新的动能。(张美芳) |