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海门法院召开审判质效点评分析会 | ||||
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近日,海门法院召开审判质效点评分析会,该院党组书记、代院长张骥出席,各院领导及部门负责人参加了会议。 会议通报了该院1-7月各项指标数据以及在南通的排名,分析了审判执行工作存在的问题,并就如何提升各项指标作了明确部署。会议强调,在2020年接下来的审判执行管理工作中需重视补短板、强弱项,提升工作效率,提高工作质量。利用繁简分流机制缩短案件审理期限,清结超长期案件。发挥法官会议职能,归纳总结类案办理经验,压降案件发改率。继续完善“智慧诉服”中的“电子送达”系统、“智慧审判”中的“互联网庭审”和“无纸化办案”系统、“智慧执行”中的“854”工作模式,让智慧法院建设真正起到促案件提质增效作用。 一是提高办案效率,加快超长期案件清理。要狠抓结案,提高结案效率,加快案件受理及审理速度。优化团队设置,灵活办案时间,加大审判执行力度。注重与相关部门沟通协调,解决超长期案件不能清结的问题。加大破产案件清结力度,确保年底前大部分清结。 二是提升案件质量,加强对案件管理把控,紧盯重点指标,抓紧核心指标。加强对发改案件的分析研判,充分发挥法官会议职能作用。案件办理过程中,注重与当事人的沟通,做好调撤与判后释法答疑工作;强化担当意识,院庭长加大对案件的把控,加大对文书审核的力度;发挥法庭指导功能,把握同类案件统一裁判思路。 三是继续探索繁简分流,加强多元化解矛盾能力。发扬狼性精神,仔细钻研大胆创新,在现有“道交一体化中心”工作经验基础上,加强同民政局、住建局、人社局、卫健委、工商局、人民银行专业调处组织合作,逐步建立婚姻家庭、物业纠纷、劳动争议、医疗纠纷、银行保险、消费者权益保护等专业化联合调解平台,以司法确认为后盾,赋予专业调解平台调解成果以强制执行力,引导群众通过调解方式解决专业领域纠纷。 四是严格绩效考核,加强队伍能力水平建设。出台考核办法,细化考核标准,加强对案件效率、质量、效果的统一考核。工作中只有对标找差,才能落实落细。突出党建工作建设,确保正确思想引领和健康队伍建设,并促进审判执行各项工作积极向好。(张琳琳) |