充分利用“三会一课”、主题党日等活动，强化政治理论教育。开展理论宣讲、专题党课、知识竞赛等多种活动，扎实推进党纪学习教育。15个党支部分别录制“海法党员在一线”节目网络展播，促进党建与业务工作深度融合。七一前夕开展“乐章献党 共筑梦想”音乐党课活动，获区委相关领导高度肯定。深耕厚植“謇训清风铸天平”廉政文化品牌，组织干警参观张謇廉正思想主题展，开展“好家风 好人生”謇公家风课堂活动，干警及家属共同接受廉政教育；组织观看警示教育片、廉政题材电影、越剧《风梅图》、旁听职务犯罪案件庭审、参观看守所，常敲警钟，助力干警筑牢防线。

健全青年人才深度培育机制，制定《人才培养五年计划》，定期开展“晒绩述职”会提升干警争先创优劲头；完善法官助理分阶培养方案，开展法官助理庭审观摩、文书制作技能比武，组织优秀青年干警成立“法研社”定期分享学习感悟，开展“海法微课堂”四期，促进思辨交流。健全考核机制，针对员额法官、法官助理、司法行政人员、聘用制各类人员工作任务及特点，探索建立分层分类立体式全员考核体系，将考核结果与评先评优、职级晋升等直接挂钩，激发干事创业活力。健全表彰激励机制，每月对办案、调解之星发文表彰，开辟“海法星声”“中坚精兵”等栏目宣传身边榜样的优秀事迹，在考核方案中明确加分项，营造争先创优浓厚氛围。

整合建立“大督察”机制，院领导轮流带队，紧盯审判执行运行关键环节及岗位、司法突出问题整治等实行动态监督，定期发布各类督察通报。结合年度工作任务部署和阶段任务特点，开展执行款项发放、审限管理、诉讼费退费等专项督察。驻法院纪检监察组联合内部督察部门通过列席会议、查阅台账、个别谈话、核查案件等形式，全年深入6个部门开展沉浸式督察，协助院党组发现人员配置、岗位安排、队伍建设等深层次问题并及时调整。